申报须知

Reporting guidelines

奖项设置

2021-03-10

2022科睿创新奖奖项征集分为四大类别,分别为:

【九大创新案例产品类】、【年度人物类】、【组织机构类】、【年度创新风向标】

【案例作品类】仍将从大创新维度进行作品征集,每一类创新组别内包含诸多相关细项,从深度及广度两大方面挖掘极具创新内核的优秀作品;

【年度人物类】奖项征集分为“年度影响力人物”“年度青年创新领军人物”“年度女性创新领军人物”,以表彰在不同行业领域具有突出贡献的人物

【组织机构类】奖项分为“年度创新影响力品牌”“年度创新影响力平台”“年度创新影响力公司”、“年度创新力团队”,以表彰行业内具有创新意识、创新基因的品牌/技术平台/公司/团队

【年度创新风向标】行业具有代表性的基于目标、策略和实效三位一体帮助客户完整落地的效果营销项目。该奖项分为风向标榜单——效果营销金牌投手”及“风向标平台——效果营销金牌代理平台”。

2022科睿创新奖奖项设置

1.【案例类金银铜奖】九大创新方向分别设置金、银、铜奖,从历年科睿创新奖的评选结果来看,其中金奖的获奖概率为总参赛作品数量的3.5%,银奖为5.5%,铜奖为7.5%。

2.【案例类全场大奖】科睿创新奖在六大创新类六个方向分别设置一座“类别全场大奖”,即科技、商业、服务、营销、品牌、文娱九大方向各一座,共计六座全场大奖。例-【科睿创新奖-科技创新类 全场大奖】

3.【组织结构类奖项】分为“年度创新影响力品牌”“年度创新影响力平台”、“年度创新影响力公司”、“年度创新力团队”,各方向分别设置十座奖杯,不划分金银铜类别。

4.【年度人物类奖项】分为“年度影响力人物”“年度青年创新领军人物”、“年度女性创新领军人物”,各方向分别设置十座奖杯,不划分金银铜类别。

5.【年度创新风向标】分为“风向标榜单——效果营销金牌投手”及“风向标平台——效果营销金牌代理平台”。各方向分别设置十座奖杯,不划分金银铜类别。

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